每个赛季，俱乐部总注册外援数为7人，允许在赛季中更换2名2010年参加亚冠的球队享有额外的外援政策，但随后这一特权被取消特别值得注意的是，中超联赛的一项特殊规定是，守门员位置不得使用外籍球员这个政策确保了本土球员在关键位置的竞争力整体来看，中国足球超级联赛的外援政策旨在平衡国际与本土球员。

1 中超外援规则概述中国足球协会制定的外援政策旨在促进本土球员成长，提升联赛竞争力2 外援数量限制中超俱乐部注册名单中最多可有4名外籍球员，其中3名可同时出场此外，可注册1名亚洲外援，但不得与其他外援同时出场3 薪资水平限制外籍球员年薪不得超过300万欧元，亚洲外援年薪不得超过150。

一增加外援显然会显著增加中超联赛的竞争激烈程度，增加中超联赛的观赏性，从而会增加中超联赛的商业价值，最终增加各俱乐部的收益分成 二外援的增加，必然会提升整个中超联赛的技战术水平，从而带动国内球员水平的提升 三，注册六名外援，上场四名，必然会在外援之间形成竞争，有利于外援的管理 当然，为了不使增加外援。

外援政策的调整，对于提升中超联赛的竞争力和观赏性起到了积极作用一方面，高水平的外援能够提高球队的整体实力，增加比赛的精彩程度另一方面，通过“3+1”的政策，也给本土球员提供了更多的锻炼机会和竞争压力，促进了中国足球的全面发展此外，这一政策还促进了俱乐部之间的竞争与合作，使得中超联赛在。

上个赛季足协实行的是报4上3的政策，这也让鲁能在外援的使用上受到了很大的限制，因此很多场比赛之下，格德斯不得不坐在替补席上新赛季足协队外援的政策进行了调整， 中超联赛每家俱乐部外籍球员最多上场4名，报名5名，最多注册6名，全年累计7名 中甲联赛每家俱乐部外籍球员最多上场2名，报名3名，最终注册4名，全年。

竞争环境不足由于足球文化和足球教育的缺乏，中国足球在竞争环境方面相对薄弱足球俱乐部和球员的发展受限，缺乏高水平的联赛和高质量的对手，导致球员的实力和比赛水平无法提高 管理不善中国足球的管理体制长期以来存在问题，国家足球队的管理和组织能力相对薄弱，同时职业联赛的管理和运营也存在不少问题，这些问题都会影。

3，以前国足在亚洲也算有自己的特点，起码也有着“亚洲头球队”之名，但现在各俱乐部进攻靠外援，本土球员基本都负责防守，获得球权传给外援基本就结束使命，所以已经看不出中国队现在进攻能有什么套路了，中超15轮战罢射手榜前十名中只有武磊一名国产射手进9球落后于扎哈维和高拉特，难怪世界杯外围。

再者，职业联赛的发展问题也对国足的实力产生了负面影响虽然近年来中超联赛在商业化运作和球市氛围上有所改善，但仍然存在诸如俱乐部财务不健康球员薪资结构不合理外援政策摇摆不定等问题这些问题不仅影响了联赛的稳定性和可持续性，也限制了本土球员的成长空间和国际竞争力的提升最后，国家队的管理。

此外，这一规则的变化也反映了CBA联赛对于外援政策的持续调整和优化通过限制外援的使用，联赛旨在促进本土球员的成长和提升，使他们在更高水平的竞争中不断磨练自己同时，这也为各支球队在战术安排和人员配置上提供了更多的灵活性和策略选择总的来说，CBA外援4节7人的规则旨在实现比赛的公平性和竞争。

三年后的今天，我们看到的姚明除了已经成家之外，姚明仍旧是姚明，他一方面已融入NBA激烈的竞争游戏中，另一方面又能抗拒NBA的不良文化影响，私生活检点，更没有像大多数的NBA球员一样在身上添加了文身姚明的影响力对美国社会具有一定的亲和力和积极意义，就因为他给NBA带来清新的形象李叶明在他的“要够软”的文中说“。